“干部选拔任用政策法规知晓度不高、执行政策存在‘走样’、组织人事工作不严谨细致、组工人事干部业务能力不强。”6月29日，记者从市委组织部获悉，5至6月，我市集中开展了对各县区、市级各部门（单位）2010年以来科级干部选拔任用工作的专项监督检查，检查中部分单位存在上述问题。
    “针对集中检查干部选任工作发现的带普遍性问题，我们开展了四个方面集中整治。”市委组织部干部监督科负责人告诉记者，开展干部选任政策集中学习、集中抽查工作，各县区、市级各单位在每月至少安排一次干部职工政治学习时间，专题学习干部选任相关政策；开展干部选任工作各环节要求不落实问题集中纠正工作，由市委组织部对有问题单位发出专项整改通知；开展干部选任政策执行不到位纠正工作；开展组工干部能力提升集中培训工作，办培训班对县区、市级部门的政工人事干部进行集中培训。
    据悉，7月上旬，市委组织部将会同市人力资源和社会保障局组成检查组，对各县区、市级各部门（单位）集中整治工作开展情况进行检查，对重视不够、整治效果不好的县区和部门单位进行通报。